الإدارات وفريق العمل الإداري
       الأمانة العامة:
تعريف: تهدف هذه الإدارة إلى متابعة جميع الإدارات عبر تقييمها وملاحظة نقاط الضعف والعمل على تقويتها لضمان سير العمل بشكل ممتاز. 
الأهداف:

• متابعة تنفيذ المهام الإدارية الصادرة من رئيس المجموعة. 

• حلقت الوصل بين جميع الإدارات.

• تقييم رؤساء الإدارات ومتابعة التقييمات الدورية. 

• تجهيز الاجتماعات الدورية.

• ملاحظة نقاط الضعف والعمل على معالجتها.

أعضاء الإدارة: ​

• شهد عثمان المرعي/ الأمين العام

​​

        إدارة المبادرات
تعريف: جعل أفكار طلبة الطب حقيقة ملموسة على أرض الواقع وبجودة عالية. 
الأهداف:

• استلام الأفكار المميزة من الفريق الإداري ومتابعين المجموعة.

• مناقشة الأفكار المميزة وطرق التفعيل والمخرجات المتوقعة. 

•  تكوين فريق العمل ومتابعته لضمان الخروج بالمنتج النهائي. 

أعضاء الإدارة:

• روان الحجيلي/ رئيس إدارة المبادرات

• روان التركي/ نائب رئيس ادارة المبادرات

• أمل الجعيد/  معد خطط ومشرف مبادرات  

• أسماء المطيري/  معد خطط ومشرف مبادرات 

• جود أصفري/ معد خطط ومشرف مبادرات 

• خولة الدحيلان/ معد خطط ومشرف مبادرات 

• نورة العبداللطيف/ معد خطط ومشرف مبادرات

• ريماس الدرويس/ معد خطط ومشرف مبادرات

• زهراء العيسى/ معد خطط ومشرف مبادرات

• ريفان الحربي/ معد خطط ومشرف مبادرات

• ريم قاره/ معد خطط ومشرف مبادرات 

​​

         إدارة الموارد البشرية:
تعريف: المنصة المثالية لحفظ حقوق الإداريين المتطوعين ودعمهم وتشجيعهم.
الأهداف:

• تجهيز شهادات الشكر والتقدير للمتطوعين بعد انتهاء المبادرات.

• تجهيز شهادات الشكر والتقدير للفريق الإداري بعد انتهاء العمل الإداري.

•  تكريم الأعضاء الإداريين والمتطوعين المتميزين عبر منصات المجموعة.

• تعريف الأعضاء الجدد بأليات الحصول على شهادات الشكر والتقدير.

• استقطاب المتطوعين للهيكل الإداري.

أعضاء الإدارة:

• أحمد عائق/ رئيس إدارة الموارد البشرية

• الجوهرة الحنيف/ نائب رئيس الموارد البشرية

• رُدَينة حدّاد/ مشرفة التكريم

​