إدارة التواصل الرقمي:
تعريف: مشاركة المخرجات عبر قنوات التواصل الاجتماعي بمهنية عالية.
الأهداف:
-
تفعيل حسابات المجموعة ببرامج مستدامه وبجودة عالية.
-
مشاركة مخرجات مجموعة طلبة الطب عبر قنوات التواصل الاجتماعي.
-
تحديث صفحات الموقع الالكترونية بشكل دوري.
-
تفعيل ومتابعة المجموعات البريدية.
-
تدوين الاخبار بالموقع الإلكتروني.
أعضاء الإدارة:
-
فيصل القحطاني/ رئيس إدارة التواصل الرقمي
-
هاشميّة الجراش/ نائب رئيس إدارة التواصل الرقمي ومسؤولة منصة يوتيوب
-
نوف العامر/ مشرفة حسابات منصتي تويتر وسناب شات
-
آصال حوباني/ مسؤولة حساب منصة انستجرام
-
حنين الفاجح/ مسؤولة حساب منصة الموقع الإلكتروني
إدارة التصميم والمونتاج:
تعريف: إخراج أعمال مجموعة طلبة الطب بتصميمات مميزة لتنال إعجاب المتابعين.
الأهداف:
-
تصميم الشعارات والبوسترات والإعلانية.
-
تحرير الأفلام القصيرة.
أعضاء الإدارة:
-
منال السبيعي/ رئيس إدارة التصميم والمونتاج
-
وفاق السعدون/ نائب رئيس إدارة التصميم والمونتاج
-
مساعد العتيبي/ مصمم جرافيك
-
نواف الرشيدي/ مصمم جرافيك
-
ياسمين الفوزان/ مصممة جرافيك
-
ريما القرني/ مصممة جرافيك
-
نورا الملحم/ مصممة جرافيك
إدارة العلاقات العامة:
تعريف: إدارة معنية بالتواصل وتوطيد وتنمية العلاقات في بيئة الفريق وعلاقتها بالجهات الخارجية.
الأهداف:
-
حلقة وصل بين أعضاء الفريق والأطراف الخارجية.
-
المساهمة الإعلامية الفاعلة في نشر المبادرات عبر الصحف الرقمية.
:أعضاء الإدارة
-
مريم المسلم/ رئيس إدارة العلاقات العامة
-
هند العنزي/ نائب رئيس إدارة العلاقات العامة
-
بتول القفاري/ عضو في إدارة العلاقات العامة
-
رسيل العايد/ عضو في إدارة العلاقات العامة
-
فاطمة الإسماعيل/ عضو في إدارة العلاقات العامة
الإدارات وفريق العمل الإداري
الأمانة العامة:
تعريف: تهدف هذه الإدارة إلى متابعة جميع الإدارات عبر تقييمها وملاحظة نقاط الضعف والعمل على تقويتها لضمان سير العمل بشكل ممتاز.
الأهداف:
-
متابعة تنفيذ المهام الإدارية الصادرة من رئيس المجموعة.
-
حلقت الوصل بين جميع الإدارات.
-
تقييم رؤساء الإدارات ومتابعة التقييمات الدورية.
-
تجهيز الاجتماعات الدورية.
-
ملاحظة نقاط الضعف والعمل على معالجتها.
أعضاء الإدارة:
-
شهد عثمان المرعي/ الأمين العام
إدارة المبادرات
تعريف: جعل أفكار طلبة الطب حقيقة ملموسة على أرض الواقع وبجودة عالية.
الأهداف:
-
استلام الأفكار المميزة من الفريق الإداري ومتابعين المجموعة.
-
مناقشة الأفكار المميزة وطرق التفعيل والمخرجات المتوقعة.
-
تكوين فريق العمل ومتابعته لضمان الخروج بالمنتج النهائي.
أعضاء الإدارة:
-
روان الحجيلي/ رئيس إدارة المبادرات
-
روان التركي/ نائب رئيس ادارة المبادرات
-
أمل الجعيد/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
أسماء المطيري/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
جود أصفري/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
خولة الدحيلان/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
نورة العبداللطيف/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
ريماس الدرويس/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
زهراء العيسى/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
ريفان الحربي/ معد خطط ومشرف مبادرات
-
ريم قاره/ معد خطط ومشرف مبادرات
إدارة الموارد البشرية:
تعريف: المنصة المثالية لحفظ حقوق الإداريين المتطوعين ودعمهم وتشجيعهم.
الأهداف:
-
تجهيز شهادات الشكر والتقدير للمتطوعين بعد انتهاء المبادرات.
-
تجهيز شهادات الشكر والتقدير للفريق الإداري بعد انتهاء العمل الإداري.
-
تكريم الأعضاء الإداريين والمتطوعين المتميزين عبر منصات المجموعة.
-
تعريف الأعضاء الجدد بأليات الحصول على شهادات الشكر والتقدير.
-
استقطاب المتطوعين للهيكل الإداري.
أعضاء الإدارة:
-
أحمد عائق/ رئيس إدارة الموارد البشرية
-
الجوهرة الحنيف/ نائب رئيس الموارد البشرية
-
رُدَينة حدّاد/ مشرفة التكريم